La democracia en los negocios, el consenso, la eliminación de lasjerarquías, escuchar a los empleados, valorar la bondad de las ideas y no solo de quién vienen, son algunos de los valores del estilo dedirección sueco que, si se aplican adecuadamente, pueden ayudar aobtener mejores resultados empresariales. Así, de este modo, compañías tales como Ericsson, Volvo, Tetrapak, Ikea, SAS, Electrolux ySecuritas, destacan por ser las de mayor éxito internacional de lasúltimas décadas. Todas ellas emplean a más de medio millón de personas en el mundo. A través de las páginas de este libro, podemos descubrir qué hay detrás de este modelo de gestión que ha hecho de un país demás de 10 millones de habitantes, un gigante de las multinacionales.
